door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In een vorig nieuwsbericht hebben we de tweede van de zes kernelementen van Lean HRM, het zichtbaar maken van alle verliezen in de organisatie, toegelicht. De derde kernwaarde van Lean HRM, na het zichtbaar maken van alle verliezen/ HR faalkosten in de organisatie op...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Het elimineren van HR verliezen/HR faalkosten stond in ons vorige nieuwsbericht centraal. Het (verbeter)team gaat met een 100 dagen stappenplan aan de slag en realiseert met een hoge mate van zelfstandigheid een nieuwe, verbeterde werkwijze, bijvoorbeeld het reduceren...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Een belangrijk aspect van Lean HRM is het faciliteren, trainen en ondersteunen van Teamwork. Goed teamwork is het geheime wapen voor het laten slagen van een project of voor het realiseren van een opdracht of taak. Een goed functionerend team heeft behoefte aan een...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Leidinggevenden besteden wekelijks minimaal 30% van hun werktijd, direct of indirect, aan conflicten en/of de gevolgen van conflicten in de werksfeer. Vaak ‘bemoeien’ leidinggevenden (en HR!) zich pas actief met moeilijke situaties en conflicten als deze niet meer te...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Hoe zou het zijn als al uw medewerkers als vanzelf enthousiast en actief meewerken aan het realiseren van uw bedrijfsdoelstellingen? Als uw bedrijf beter dan nu in staat zou zijn om snel en adequaat in te spelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt en gericht is op de...
