door Pieter-Jan | okt 29, 2024 | Niet gecategoriseerd
Tegen het einde van de maand schuift menig directeur en HR-manager onrustig op zijn stoel: wie van mijn medewerkers zal deze maand gaan opzeggen? Bijna 50% van de werknemers is van plan om de komende 12 maanden van baan te wisselen. De noodzaak om er alles aan te doen...
door Pieter-Jan | okt 9, 2024 | Niet gecategoriseerd
Mรฉรฉr impact maken met een integrale en strategische HRM aanpak?๐๐ผ๐๐ป๐น๐ผ๐ฎ๐ฑ ๐ป๐ ๐ด๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐๐ต๐ถ๐๐ฒ๐ฝ๐ฎ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ‘๐๐บ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ ๐บ๐ฎ๐ธ๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐๐ฐ๐ต ๐๐ฅ๐ : ๐ต๐ฒ๐ ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ ๐๐ผ ๐๐ฟ๐ผ๐ ๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐นโ. HR speelt een steeds belangrijkere rol in de directiekamer. Als gevolg van een ongekende krapte op de...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In een vorig nieuwsbericht hebben we de eerste van de zes kernelementen van Lean HRM, het vaststellen van en het vasthouden van de โโTrue Northโโ toegelicht. Dit artikel gaat over het tweede kernelement, het zichtbaar maken van alle verliezen. Een kernwaarde in de...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Wil je als organisatie leren en ontwikkelen naar een hoger plan tillen maar ontbreekt tijd, geld, kennis of capaciteit? Dan komt de volgende subsidieregeling als geroepen! Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart kunnen MBK bedrijven een subsidie aanvraag indienen...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In het Post-coronatijdperk zal het (nieuwe) werken van met name kenniswerkers een meer blended karakter gaan krijgen. Een gezonde mix van thuiswerken, op de zaak werken en op een externe werkplek en/of bij een externe opdrachtgever werken. Het wordt voor...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In een vorig nieuwsbericht hebben we de tweede van de zes kernelementen van Lean HRM, het zichtbaar maken van alle verliezen in de organisatie, toegelicht. De derde kernwaarde van Lean HRM, na het zichtbaar maken van alle verliezen/ HR faalkosten in de organisatie op...
