door Pieter-Jan | okt 9, 2024 | Niet gecategoriseerd
Méér impact maken met een integrale en strategische HRM aanpak?𝗗𝗼𝘄𝗻𝗹𝗼𝗮𝗱 𝗻𝘂 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗵𝗶𝘁𝗲𝗽𝗮𝗽𝗲𝗿 ‘𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗛𝗥𝗠: 𝗵𝗲𝘁 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺 𝘁𝗼 𝗚𝗿𝗼𝘄 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹’. HR speelt een steeds belangrijkere rol in de directiekamer. Als gevolg van een ongekende krapte op de...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In een vorig nieuwsbericht hebben we de eerste van de zes kernelementen van Lean HRM, het vaststellen van en het vasthouden van de ‘’True North’’ toegelicht. Dit artikel gaat over het tweede kernelement, het zichtbaar maken van alle verliezen. Een kernwaarde in de...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
Wil je als organisatie leren en ontwikkelen naar een hoger plan tillen maar ontbreekt tijd, geld, kennis of capaciteit? Dan komt de volgende subsidieregeling als geroepen! Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart kunnen MBK bedrijven een subsidie aanvraag indienen...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In het Post-coronatijdperk zal het (nieuwe) werken van met name kenniswerkers een meer blended karakter gaan krijgen. Een gezonde mix van thuiswerken, op de zaak werken en op een externe werkplek en/of bij een externe opdrachtgever werken. Het wordt voor...
door Pieter-Jan | feb 10, 2023 | Niet gecategoriseerd
In een vorig nieuwsbericht hebben we de tweede van de zes kernelementen van Lean HRM, het zichtbaar maken van alle verliezen in de organisatie, toegelicht. De derde kernwaarde van Lean HRM, na het zichtbaar maken van alle verliezen/ HR faalkosten in de organisatie op...
